中国人力资源创业创新大赛的赛制设置为初赛和决赛。大赛流程分为报名、初赛、决赛三个环节。

为确保大赛评审工作的公开、公平、公正,大赛组委会特邀人力资源服务行业及关联行业知名专家、知名创新创业企业家等组成大赛评审委员会。评审委员会对大赛组委会负责,独立开展评审工作。

 

2017年6月6日-8月6日

报名参赛需提交《大赛项目申报书》,请在大赛官方网站下载并填写完成后,发送至邮箱apply@hreic.org,邮件标题请注明“2017中国人力资源创业创新大赛项目申报书--企业/团队名称”;大赛组委会和评审委员会将对您上传的报名信息及大赛项目申报书内容严格保密。

2017年8月6日-9月6日

初赛以网评形式进行。大赛评审委员会对参赛企业或团队提交的《大赛项目申报书》进行资格审核确认,由评审委员会指派的评审专家对通过审核的参赛项目进行独立评审。初赛将选取15个项目入围决赛,初赛结果将以电话和邮件两种方式通知入围的参赛企业或团队。

2017年10月18日

决赛赛事形式为创业创新路演,由初赛入围的企业或团队通过对项目实施方案(计划书)的演讲、演示文档、音视频、DEMO演示等形式进行表述和推演,结合评审现场答辩的方式进行。大赛最终评选出五个“中国人力资源创业创新大赛”优胜团队,并举办“中国人力资源创业创新大赛”颁奖典礼,对获奖企业及团队进行奖项颁发。